脑筋风暴又称为脑力激荡法，便是运用风暴式的才智思潮碰击问题，以期发生怪主见。怎样在策划活动时能够敏捷碰撞出思想的火花？

　　会议的议题宜小不宜大。比方给一场长沙活动策划的主题、确认一句活动标语、构筑一个企业理念等，问题最好是开放式的。会议掌管者最好能提早两天，将会议要评论的内容告诉与会者，预先预备。

　　参与人数一般是6---10人最为抱负。参会人员应一概看成是同等级的人。会议的桌子最好用圆形，发起选用轮番讲话的方法。掌管者有必要诙谐幽默，能够发明一个既轻松又竞赛的气氛，促进与会者人人踊跃讲话。

　　脑力激荡的时刻一般不要少于30分钟，也别逾越45分钟。在脑力激荡时，一定要遵从以下准则。

　　1、风暴准则。这是对与会人员的心思要求。要求与会人员进入振奋心思健康状况。快速考虑，不断发生思想火花，提出逾越惯例的思路。

　　2、别致准则。这是对想象、定见在内容上提出要求。鼓舞提出别致或古怪的想象，不允许简略地赞同他人的见地。

　　3、自在准则。这是会议气氛提出的要求。会议上着重轻松自在，回绝任何批判，发起自在联想、自在考虑、自在陈说。一般采纳自在举手、暗示讲话的方法，让会议气氛逐步活泼起来。

　　4、数量准则。这是对想象、定见在数量上提出的要求，便是寻求定见的数量，设法越多越好，求量为先、以量生质，即便于互相启示，改善想象，又便于终究的归纳化化。

　　5、简练准则。这是对讲话者在言语表达上的要求。与会者在报告自己的想象时要求言语精练、简练。可规则讲话时限。

　　6、归纳准则。这是对会议运作机制提出的要求。要求归纳和改善，鼓舞在他人的想象上发生新的想象。通过互相启示，归纳剖析，互相改善，终究找出处理问题的最佳计划，构成最优构思。

　　脑力激荡期间的每一个新的构思，不管好坏，质量凹凸，一概先记录下来，会上不作判别、点评，在取得许多想象后，再来进行挑选作业。先把不可能实施的想象剔除去，再把含义附近的想象分门别类集合起来，然后通过归纳收拾、判别、评价，选出一个可行计划，最为选出最佳计划。如果在本次脑筋风暴会议中依然没有碰撞出构思构思，还能够隔两三天后再举行一次。

　　脑力激荡发具有时刻短、见效快的长处，但也有不可避免的缺陷，便是遭到与会者性情、经历、知识面深度和广度、发明性思想能力等方面的约束。

　　文明传达渠道以为活动构思的技巧是千变万化、多种多样的，并不是什么公式化的东西。咱们我们能够举一反三、举一反三，以激宣布更多的构思技巧。