我国十七冶集团有限公司成立于1957年，是我国冶金科工股份有限公司控股的子公司，我国五矿与中冶集团整合后，成为我国五矿一类重要主干子企业，位居中冶集团榜首方阵和安徽省修建工作“前三甲”。2019年，我国五矿在“国际500强”企业排名中位居第112位。交通工程技能分公司，成立于2014年，是我国冶金科工集团(MCC)部属子公司我国十七冶集团有限公司部属的以交通建造为主营业务的二级公司，企业具有修建工作甲级特级资质，公路工作甲级特技资质，是从事公路工程、锻炼工程、市政设备建造工程、房子修建工程、管道工程、预拌产品混凝土、路桥工程技能咨询服务为主的专业化公司。公司现在存在在册职工247人，其间教授级高档工程师4人、高档工程师15人、高档经济师2人、高档会计师1人、高档政工师1人、工程师52人;国家一级注册建造师49人、注册一级造价工程师10人;注册安全工程师4人。多年来，公司承建了中冶集团榜首高墩大跨挂篮悬浇特大桥、贵州遵义至绥阳高速公路工程、印尼国家榜首条公路地道、埃塞米赞-迪马高速公路等诸多个海内外项目，触及传统公路、市政路途、地道工程、水利路途、安顿房及美丽村庄等多个范畴，屡次荣获省市级“修建安全文明施工样板工地”、“修建施工安全规范化项目”等荣誉称号。十七冶交通工程技能分公司在集团公司“立异提高，做强做优，科学开展，长富久安”的开展总战略引领下，一直秉承着“诚信社会为本，客户满意为荣”的运营理念，奉行“高效谨慎精密务实”的企业风格。公司倍加爱惜每一分荣誉，坚持功率、质量、信誉使咱们远行”的服务理念，不断将优异修建产品奉献社会，与海内外各界优势互补、同创光辉!

　　2、应聘毕业生所学专业应与需求专业相符，身体健康，能担任本职工作，酷爱本职工作，有杰出的工作道德和工作本质，保护企业利益、具有团队协作精力、对企业忠实，结壮肯学，可以从底层做起;

　　3、在校期间学习成绩杰出，具有必定的计算机操作水平，毕业时能获得毕业证和学位证，党员、优异学生干部优先。

　　1、薪酬待遇：应届毕业生见习期3到6个月，见习期待遇在4000-6000，转正定级后归入公司薪酬办理体系，年收入12-15万;高校优异毕业生要点培育。

　　3、奖金补助：职工按公司准则享用“项目分红、年度实现、年功薪酬、租房补助、防暑降温补助、专业方面技能职务补助、资质补助、施工补助、专家补助、技师补助”等多项补助补助。

　　4、住宅福利：公司为职工供给食宿，为博士生供给80平米精装住宅一套，家电完全，可拎包入住。

　　5、假日待遇：公司遵循人性化办理，实施多种形式的假日准则。包含带薪年度假、探亲假以及国家劳动法规则的其他度假权力。一起，公司对按规则度假的职工按规范核销来回路费。

　　6、持证补助：公司鼓舞职工活跃考取各种注册类工作资格证书，并对持证者予以补助。其间一级建造师分专业给予一次性奖赏10000-15000元，另每月补助2500元;注册一级造价师、注册安全工程师一次性奖赏30000元，每月补助2500元。一级修建师、共用设备工程师、注册电气工程师等每月补助5000元;一级结构师每月补助4000元。

　　7、学历提高：公司鼓舞职工提高学历，职工在职期间经公司同意参与学习并获得研讨生学历或硕士学位的，公司承当膏火的70%;经公司同意参与学习并获得博士学位的，公司承当膏火的90%。

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