强中国中铁股份有限公司，集勘测设计、建筑施工、科研开发、机械修造四大功能为一体，业务涵盖铁路、公路、市政、房建、水利水电、机电安装工程项目施工总承包和隧道、桥梁、公路路基、铁路铺架等专业承包以及设计、机械制造、科研咨询等领域。具有铁路工程、公路工程、市政公用工程项目施工总承包特级资质，铁道行业甲Ⅱ级、公路行业甲级、市政行业甲级设计资质。

　　企业注册资本29.98亿元，所有者的权利利益59.33亿元，资产总额296.29亿元。在建项目300多个，员工总数达到14889人，拥有管理、专业方面技术人员8274人，国家级有突出贡献专家2人，享受国务院政府特殊津贴9人。保有机械设备19923台套，TBM、盾构保有量87台，是国内拥有盾构、TBM门类最齐全、数量最多的施工公司。先后参与70多条国家重点铁路线路关键长大隧道项目建设，参与国内37个城市的轨道交通建设，年隧道施工能力在500公里以上。

　　拥有国家级企业技术中心1个，盾构及掘进技术国家重点实验室1个，国家博士后科研工作站1个。获国家科技进步奖15项，拥有知识产权178项，国家级工法13项。获鲁班奖20项，詹天佑大奖30项，国家优质工程奖40项，全国市政金杯奖11项，国际项目管理银奖1项。

　　土木工程、道路桥梁与渡河工程、城市轨道交通、给排水科学与工程、城市地下空间工程、采矿工程、建筑工程、建筑设备与环境工程等土木类相关专业

　　1.薪酬待遇。2019年全集团在岗职工月平均薪资1.1万元以上，见习生月平均薪资6千元以上。

　　2.假期待遇。职工享受的假期包括享受带薪年休假（分为国内员工年休假、境外员工年休假）、调休假、搬家假、探亲假、通勤假、婚假、产假、护理假、公益假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假及其他几个国家法定节假日休假权利。同时新入职见习生享受每季度7天的强制调休假。

　　3.福利待遇。单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。

　　1.员工职业生涯规划。实施员工职业生涯规划，畅通员工职业发展通道，狠抓“师带徒”培养模式，充分的发挥多方的联动作用规范加速职业人才教育培训，构建员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越，同时集团内各单位已建立完备清晰的见习生培养规划体系。

　　2.职务晋升。按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，土木、机械类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。单位具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经理等培养能力。

　　3.职称晋升。单位具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报正高级职称，硕士研究生毕业2年申报中级、毕业6年申报高级、毕业11年申报正高级职称。

　　人才是企业的发展之本，为落实人才强企战略、优化人才结构，公司针对国家重点高校及其他重点交通类院校的学生实施鸿鹄计划，单位做助学资助。

　　2.纳入鸿鹄计划的学生为我单位重点培养对象，在生活、工作、薪酬等方面给予一定的优惠政策。

　　4.综合素质较高，党员、学生干部及在科研、发明方面有特长的毕业生优先考虑。

　　1.疫情结束前，采用线上招聘，主要流程：线上宣讲（线上双选会）-线上投递简历-简历筛选-视频面试-视频复试-签订就业协议。

　　2.疫情结束后，公司及招聘团队在各大高校进行校园招聘，宣讲会后安排面试，部分专业安排笔试，面试及笔试合格后签订就业协议。

　　2.线上投递简历请将有关的资料以“应聘单位-姓名-学校-专业-学历”的格式命名发送至各单位招聘邮箱，应聘资料包括个人简历、学习成绩单、各类获奖证书及本人持有的各类职（执）业证书。

　　3.应聘学生在招聘现场提供以下资料:个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单原件、各类获奖证书复印件等。

　　特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗返回搜狐，查看更加多